人工智能招聘缺口較大開高薪仍然“一才難求”
智聯招聘發布的調查數據顯示，過去一年，人工智能人才需求量增長近兩倍，知識型、技術型人才更為搶手，程式化、重復性的崗位呈現下降趨勢。其中，月薪在25001元35000元區間的招聘缺口較大，即便高薪也是一才難求。
據了解，人工智能的技術門檻很高，且難以通過短時間的學習掌握，因此具備學術知識及實操經驗的人才成為企業爭搶的目標，而這類人才可復制性差、可替代性差，因此企業在追逐人才時通常處于被動狀態。
過去一年，人工智能人才需求量增長近兩倍，庫卡機器人驅動器維修，其中主要集中在北上廣深等一線城市，天津在全國位列第八。人工智能發展處于初級發展階段，機器人維修，市場上相關人才沉淀和培養還比較滯后，人才供不應求態勢明顯。智聯招聘負責人表示，企業為了滿足用人需求，通常會降低要求，僅有33.3%的企業要求應聘者有3-5年工作經驗，33.1%的企業對人才工作經驗沒有提出要求。
供不應求也使得人工智能人才薪酬看漲。擁有人工智能技能的人才現階段月薪主要集中在10001元15000元，占比達40%。而從企業給出的薪酬預算來看，月薪在15001元25000元、25001元35000元區間的崗位招聘缺口較大，這表明，對于人工智能崗位，KUKA機器人維修，尤其是中高端崗位，企業即使開出高薪也很難招到合適的人才。