人工智能崛起，要做數字化時代的財務人
從云計算、機器人到分析、人工智能和自動化，一些新的數字化因素正在改變著業務的實現方式。財會行業也一樣，2017年多家大型會計事務所紛紛推出了財務機器人，對于財會行業來說產生了巨大的影響。財務機器人可以取代絕大多數財務會計，財務人面臨著失業的風險。那么，在人工智能不斷發展的情況下，做一個數字化時代的財務人才是正確的選擇。
對于企業來說，要想在數字化的競爭中取得勝利，必定需要可以更高效處理各種信息的財務人，并且還可以將信息轉化為更深的洞察力，有較強的風險把控能力，可以提供更加完善的決策。面對數字化的變革，財會行業迎來了前所未有的機遇與挑戰，數字化人才嚴重匱乏。那么怎樣才能稱之為數字化的人才呢？
數字化的財務需要具備有更深的洞察能力，更準確的預測能力，而具備這個工作職能的財務人便是管理會計。目前許多企業都在管理會計的培養與錄用上投入了大量的成本，原本的財務會計盡可能的減少，大量的增加管理會計崗位。未來可以真正為企業提供價值的管理會計人才才是企業財務團隊的核心。財務團隊會愈發注重財務分析能力，畢竟管理會計可以從風險把控、經營決策等方面為企業管理者提供相關的建議。并且管理會計不止是從財務角度分析財務情況，更是擁有業財融合的思維，可以站在業務角度看財務、站在財務角度看業務。
數字化業務的發展已經重塑了財務人才市場的需求，www.tka.net.cn，企業越來越重視那些具備分析能力，理解業務的財務人。但目前我國2000萬會計從業人員，80%都在從事基礎的財務會計工作，真正從事管理會計相關工作財務人少之又少，缺口達到300萬。不過近年來，隨著國家對于管理會計的推廣，已經有很多財務人在認識到現狀后轉型管理會計。
不管未來財務組織的發展會變成什么樣，但具備決策、管理能力的財務人是永遠不會被淘汰的。畢竟企業在數字化環境的競爭中，需要的是可以更快處理信息，并更迅速的將這些信息轉化為更加深刻的見解，機器人維修，為企業管理者提供決策。所以管理會計作為未來財會行業發展的趨勢，財務人應該積極選擇轉型升級，KUKA機器人示教器維修，成為行業中不可缺少的人才。
高頓財經職業發展研究院老師表示，數字化的財務人才是未來的企業發展的重點。經濟社會的高速發展，企業面對激烈的市場競爭，也應當加速管理會計團隊的建設，加強管理會計人才的培養。可以相應的展開管理會計的培訓，鼓勵企業內部財務人員積極轉型升級。