英智庫警告：工業機器人加劇性別薪資差距
機器人在工作場合的應用愈加廣泛，它被視為一種提高企業效率、生產力、生產效率，推動經濟發展的方式。然而，據美國石英網12月28日報道，英國一智庫警告稱，隨著更多的工作被機器替代，性別上的薪資差距可能會被拉大。
英國公共政策研究所（TheInstituteforPublicPolicyResearch，IPPR）在其最新報告中發布了將機器人應用到工作場合的一系列積極和消極影響。
從積極方面講，報告預計，KUKA機器人維修，使用機器人，英國年生產率將提高0.8%至1.4%，使得英國的GDP有望在2030年增長10%。另外，該報告還預計，機器將替代價值總計2900億英鎊（約合人民幣2.55萬億元）具有技術潛力的工作。報告稱，若自動化使得平均薪資降低、工作時間縮短和工作機會減少起來，那么。大量的勞動力將轉化為資本，成為數額龐大的國家收入。
從消極方面講，報告也警告稱，KUKA機器人維修，自動化可能會擴大女性和少數族裔的收入差距。因為在未來幾十年，機器有可能逐步替代技術含量低的工作，同時創造更多高技術含量工作。報告顯示，庫卡機器人何服電機維修，低薪工作遭替代的可能性比高薪工作高5倍。
IPPR指出，自動化會加劇性別和種族不平等的風險，這是由于女性和一些少數民族群體更傾向于從事那些低技能，自動化的職業。而這一影響具體基于未來新工作的技術要求和個人尋找機會的能力。雖然有爭論說機器帶來的自動化并沒有剝奪人類的工作，但它確實使得缺少技術的員工更難保住原來的工作，或是勝任薪資豐厚的新工作。
2017年早些時候，世界經濟論壇（WorldEconomicForum）警告稱，要縮短全球性別差距需要217年的時間。性別薪資差距不僅僅表現在同一份工作女性獲得的薪資比男性更少這個方面。報道稱，經濟合作與發展組織的成員國中，男女性別薪資差距為2%。造成薪資差異的其中一個主要原因是，較男性而言，女性更有可能從事無報酬的工作或脫離工作一族隊伍，更有可能從事平均薪資低的工作，而且，也不太可能從事高薪的高級管理工作。隨著自動化的程度不斷提高，薪資差距和薪資不平等也可能進一步加劇。