90后的中年危機？2030年至少四億人的工作會被自動化取代
我們生活在一個由技術(shù)驅(qū)動的世界，希望與挑戰(zhàn)共存。自動駕駛汽車、AI算法，庫卡機器人驅(qū)動器維修，這些都是自動化的體現(xiàn)。盡管這些技術(shù)提高了生產(chǎn)力，并改善了我們的生活，但自動化技術(shù)的普及正在取代人類的一些工作。
麥肯錫的最新報告指出，到2030年會有4億到8億人的工作被自動化取代，對于第一批步入中年的90后來講，現(xiàn)在就該考慮如何應對失業(yè)危機了。
自動化會對哪些工作產(chǎn)生影響？
在全球范圍內(nèi)人類從事的所有工作中，理論上已經(jīng)有一半可以用現(xiàn)有的技術(shù)實現(xiàn)自動化，有一些職業(yè)（5%以下）甚至可以完全實現(xiàn)自動化。同時，在60%的職業(yè)中，至少有三分之一的工作是可以自動化的。這意味著大量的工作會因此而改變。
自動化對就業(yè)的影響在不同行業(yè)和職業(yè)間會有差異。影響最大的是可控環(huán)境下的體力勞動，比如機器操控和準備快餐。收集和處理數(shù)據(jù)也可以利用機器更快地完成，這可能會取代大量的勞動力，比如貸款發(fā)放、律師助理、會計和后勤工作。
不過要注意的是，雖然有些工作可以自動化完成，但這并不意味著就業(yè)會因此減少，工人會轉(zhuǎn)而完成其他任務。
自動化對管理崗位、專業(yè)性強和需要與人打交道的工作影響較小，因為在這些崗位機器的表現(xiàn)還無法與人相比。
在不可控環(huán)境下的工作，比如園藝工人、水管工、兒童和老人的看護人員，這些在2030年的自動化程度也不會太高，因為這些工作很難實現(xiàn)自動化，而且相對工資較低，自動化改造并不符合商業(yè)利益。
未來哪些行業(yè)的就業(yè)機會更多？
被自動化取代的工作很容易總結(jié)，而由技術(shù)進步創(chuàng)造的新工作就沒那么容易發(fā)現(xiàn)了。麥肯錫模擬了一些潛在的新勞動力需求，這可能會在2030年創(chuàng)造新的就業(yè)機會，即使是在自動化的趨勢下。
收入和消費增加，尤其是在新興經(jīng)濟體
2015年到2030年間，全球消費可能增長23萬億美元，大部分來自新興經(jīng)濟體的消費階層。這些新的消費者影響的不只是自己國家，還有向他們出口商品的經(jīng)濟體。在全球范圍內(nèi)，單從增加的消費品收入來看，機器人維修，估計會創(chuàng)造2.5億-2.8億的就業(yè)崗位。
人口老齡化
到2030年，65歲及以上的人口將比2014年增加至少3億。隨著人們年齡的增長，他們的消費模式也發(fā)生了變化，醫(yī)療和其他個人服務的支出明顯增加。這將為包括醫(yī)生、護士和其他醫(yī)護人員在內(nèi)的一系列職業(yè)創(chuàng)造新的需求。到2030年，人口老齡化帶來的醫(yī)療及相關(guān)崗位會增長5000萬至8500萬。
技術(shù)開發(fā)和部署
與新技術(shù)開發(fā)和部署相關(guān)的工作也可能增加。在2015年至2030年期間，技術(shù)總支出可能會增加50%以上，大約有一般的人會從事信息技術(shù)服務。這些人數(shù)和醫(yī)療業(yè)、建筑業(yè)相比不算多，但他們是高收入職業(yè)。到2030年，估計會在全球創(chuàng)造2000萬到5000萬個就業(yè)機會。
基礎(chǔ)設(shè)施和建筑
基礎(chǔ)設(shè)施和建筑是傳統(tǒng)的勞動密集型行業(yè)，如果能夠加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，緩解住房緊缺，可能會造就大量額外的勞動力需求。在這種趨勢下，可能會創(chuàng)造8000萬就業(yè)崗位，如果加速投資，庫卡機器人何服電機維修，會增加到兩億人。這些工作包括建筑工人，工程師，電工，木匠和其他技工。
可再生能源、能源效率和氣候適應
對可再生能源、節(jié)能技術(shù)、應對氣候變化等領(lǐng)域加大投資，會在制造、安裝等領(lǐng)域創(chuàng)造1000萬個就業(yè)需求。
原有的義務工作市場化
最后一個設(shè)想是給那些從前沒有薪水的工作支付報酬。這在發(fā)達國家比較普遍，女性勞動力的增加會加速這種趨勢。這可能會創(chuàng)造5000萬到9000萬個就業(yè)崗位，主要從事幼兒保育，兒童教育，清潔，烹飪和園藝等職業(yè)。
新職業(yè)的出現(xiàn)和舊工作被替代，意味著很多人要開始考慮學習新的技能，為未來做準備。根據(jù)麥肯錫的預測，估計有4億到8億人可能會被自動化取代，他們需要在2030年前找到新的工作。
將來會有足夠多的工作嗎？
人們越來越擔心自動化趨勢下，未來是否會有足夠的工作崗位。歷史數(shù)據(jù)證明，這種擔心是沒必要的，隨著時間的推移，勞動力市場會適應技術(shù)升級給崗位需求帶來的影響，只是有些時候工資會下降。
預計到2030年，勞動力需求中有8％到9％會是全新的職業(yè)。
在經(jīng)濟增長，創(chuàng)新和投資都充足的情況下，有足夠多新的就業(yè)機會來抵消自動化的影響，在一些發(fā)達經(jīng)濟體中，可能需要投入更多成本來減少工作短缺的風險。
一個更大的挑戰(zhàn)是，人們在工作轉(zhuǎn)型時需要有足夠的技能和政策支持，如果沒有做好這些轉(zhuǎn)型準備，將會出現(xiàn)失業(yè)率上升和工資下降的情況。
外在的趨勢和政策我們無法改變，但每個人都應該對自己面臨的轉(zhuǎn)型做好準備。我們至少可以針對新需求提前學一些技能，這對自己的未來至關(guān)重要。